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都市从职场开始 从都市开始崛起全文阅读

admin4个月前 (02-23)上海ktv招聘73
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崛起从职场开始李威的扮演者

  王凯。

  1、根据《崛起从职场开始》的演员表显示,李威的扮演者是演员王凯。

  2、《崛起,从职场开始》是现代女性都市类职场电视剧。简介她是个孤儿,四海为家,纽约是她此生最熟悉的地方,熟悉的感觉即是安全的感觉,她苛求安全。

  

好看的都市职场言情小说分享

  职场小说是以反映白领职场人生历练和职业心经,你喜欢看都市言情小说吗?下面是由我给大家带来关于好看的都市职场言情小说,希望对大家有帮助!

  好看的都市职场言情小说

   1、《米娅,快跑》》

  秦与希

  评分:8.1

  内容简介

  这是一部奇特有趣的女性职场小说,不陷入目前市场上任何一部职场小说的窠臼,不大惊小怪地描述外企优越感,不涉及耸人听闻的职场阴谋,不触碰自说自话的情感纠葛……米娅,一个有点二百五,有点唠叨的姑娘,毕业于国内最高学府,进入一家世界500强的外企工作。她经历了6个老板,每个老板的脾气和性格各不相同,有对她抵触和厌恶的,也有对她欣赏和保护的,她在和不同老板的既斗争也合作的过程中,逐渐从一个职场新人,成为一个心有城府的职业女性。但是唯有一点不变,米娅认为工作需要讲求投入产出比,而聪明地混是最好的方式。米娅的两位女朋友各自拥有不同的职业态度和理想,能混的米娅和最没有事业心的朋友成为升职最快的人,而聪明勤奋、企图心强的另一位朋友则落于下风。这本书既有美剧六人行之幽默,也深含对企业与人、资本的秉性等诸多方面的矛盾有严肃的思考。

  书中句子

   1、只有愚蠢的女人才会一心想当老板的情人。处理上下级关系的最高境界是不要涉及男女之情,而是要让他把你当做女儿来看待。

   2、要想升职得具备四个条件,缺一不可:首先你自已得行,然后得有人说你行,说你行的人他自已也得行,最后还得有空位子才行。

   3、如果一件事情看上去完全不符合逻辑,而所有的人都不表示惊讶,你一定要特别小心。千万闭上你的嘴巴,避免祸从口出---因为它背后必定有你不知道的内情。

   2、《杜拉拉升职记》》

  李可

  评分:7.7

  内容简介

  小说的主人公杜拉拉是典型的中产阶级代表,她没有背景,受过较好的教育,靠个人奋斗获取成功。小说中拉拉在外企的经历跨度八年,拉拉从一个朴实的销售助理,成长为一个专业干练的HR经理,见识了各种职场变迁,也历经了各种职场磨练。

  书中句子

   1、没有胆量,又有妄想,是个地道的废物!

   2、所谓好公司:一是收入,二是环境,三是未来,还有就是无形的福利,比如:和你一起工作的同事都是素质高又专业的人,会让你在工作中更有愉悦感和成就感。

   3、爱情不是用来考验的,而是用来珍惜的,对女孩而言,青春苦短,守着一份变数太大的爱情是最大的危险。

   3、《格子间女人》》

  舒仪

  评分:7.7

  内容简介

  女性做销售的确有性别局限,进退行止都要有足够的分寸。客户中最多的是四五十岁的中年男人,奋斗十几二十年爬到今天的位置,前途是否无量还值得商榷,个生活却早已定型,日常最大的调剂,就是无限的桃色幻想和有限的局部实施。越级告状,实在是办公室里的一大忌讳。每一种管理模式,都要依靠既有的结构维持平衡,越级就是对这种结构的颠覆,很少会有公司刻意地容忍或鼓励这种行为。

  书中句子

   1、永远不要低估上司的智商。无论你做什么,都有人看着。如果你觉得做了很多,却不被赏识,那是因为他有意选择看不见。

   2、无论职场还是感情,要替别人着想,但为自己活着。

   3、工作中真有了分歧,你和那边关上门怎么吵都没关系,但是绝不能当着下属的面争执。这是在逼着他们当场表态。他们选择任何一方,都会担心站错队祸及将来,刻意保持中立,又你们两个都得罪。一次两次看不出恶果,时间长了就会人心涣散。

   4、《圈子圈套》》

  王强

  评分:8.0

  内容简介

  《圈子圈套》虽是一部文艺小说,但小说中所涉及到的IT行业的残酷商战和外企圈子内幕均以真实事件为原型,基于作者深厚的生活积淀,生动描写了在华外企高层的各地各色人物。各行各业的广大从业人员及外企白领们,都会觉得小说真实而深刻、生动而亲切。小说以两个大型项目的销售商战为主线,环环相扣,机变迭出,计谋重重,故事精彩,情节扑朔迷离。更因基于真实案例,令人信服,完全可以称得上供各行业广大营销人员研读的营销胜经。

  书中句子

   1、高手有自己的职业标准,他们有办法转移你的注意力,所以,永远不要被别人牵着你的视线,不要轻易相信自己的眼睛,眼见不为实,你看到的恰恰是别人特意让你看到的,你相信的可能恰恰是别人故意让你相信的。

   2、我是要让他明白,他挣多少工资,取决于他自身的能力,而不是取决于他在哪里上班,昨天在泛舟,今天在维西尔,能力没任何变化,工资就涨一倍甚至更多,这对他的成长没有好处。

   3、公司的管理者不是幼儿园的老师也不是法官,公司内部那么多是非恩怨他们是管不了也不愿意管的,管理者考虑的是如何保护公司利益、如何保证公司的业务不受影响,而不愿介入矛盾双方的纠纷中。就像球场上的裁判,他们不在乎球员在场的历史恩怨,只盯着球员在场上的一举一动,一旦发生冲突,他们判罚的目的也不是为了主持公道、伸张正义,而是为了保证比赛的顺利进行。

   5、《欢乐颂》》

  阿耐

  评分:7.5

  内容简介

  海归的高管,初入职场的乖乖女,犯傻的小职员,胡同里不能低下头的公主加上富二代的小奸商。五个性格迥异的女生,五种不一样的青春,在一栋名为欢乐颂的公寓里,上演着关于成长,关于爱情,关于亲情的那些故事。

  书中句子

   1、常与同好争高下,不共傻瓜论短长。

   2、除了自己,谁都不能和你过一辈子。

   3、职场如同江湖,江湖有江湖的规矩,职场有职场的原则,如果不懂规矩,只会被淘汰,有时候年轻并不是一种优势。

  好看的都市职场小说推荐

   01.《城市杯具》

  讲述李纯的男友穆小白迫于就业压力而考研,结果在考研时作弊被开除,觉得无脸面见李纯而黯然独自离去;陆染与周傲结婚后,因为都市生存的压力,与周傲反目成仇,最终离婚;李纯的闺密兼同学赵米亚,一到北京,就被人物色中而落入一个巨大的圈套;李纯同事、相亲鼻祖、物质女景佳四年来,风雨无阻地奔赴在相亲路上,阅人无数,最终的解决却让人哭笑不得……在城市生活成本不断提高的情况下,我们该怎样生存?《城市杯具》以诙谐、幽默的文字,叙述了一群青年男女在国内一线城市的真实生存状态。

   02.《下个路口遇见你》

  讲述职场女白领何琳在出差途中邂逅俊气明朗的青年男子许维桀,就心猿意马了那么一瞬间,没想到几天后这个许维桀居然从天而降,成了自己部门里新来的下属。顿时,这个帅气多金的新晋职员成了公司上上下下关注的焦点,而一连串让人哭笑不得的行为不仅让何琳大为头疼,也活活熄灭了她对他曾经有的那么一丁点美好的印象。一见钟情,再见无情。就在两人之间误会步步加深的时候,何琳被公司委派加入某个竞争激烈的项目角逐,接触对象竟是早年曾经对何琳侵犯未遂的客户主管。在许维桀的帮助和解围下,何琳巧妙摆脱了自身面临的尴尬,并因此而与许维桀冰释前嫌,情愫暗生。然而,突然而至的泄密风波又意外地将他们推向了风口浪尖!究竟是谁泄露了公司高端机密?竞争对手中赫然涌现的新贵王迪非又是何方神圣?而许维桀的真实身份又是什么?忠诚与背叛,信任与怀疑,犹如雾里看花,谁也找不准正确的方向。而所有这些,原来不过是一场精心策划的阴谋的序幕。下个路口,他们还会找到宛如初见时的心动吗?

   03.《等爱》

  她们,一个不能结束单身便全心奔赴职场;一个等不来正常归宿便步入歧途;一个等过了时间,只能自欺欺人地继续等下去。她们都在等自己觉得对的人,一个男人,花费的是青春的时间。她们的周围有一群在一家公司待超过半年,若没发现合适的目标,立刻转战别处的前台小姐们;有一群瞧不起她们的后继者。对手似有若无,硝烟滚滚。她们会遇到一些不着急结婚的男人,一些已经结婚的男人,再排斥掉她们没看上的男人……都市女性情感职场史,看她们的情感、职场和生活。

  都市励志职场短文推荐:想让老板为你加薪该怎么开口

  如果你觉得自己的能力、业绩都在别人之上……总之你有把握让老板知道你值得加薪。那么你就不妨大胆地把你的要求提出来,但是一定要注意提出的方式,以成功说服老板。职场上,对于薪酬,大多女性都是含蓄的,即便对自己的工资不满意,也不敢直接提出来。其实,提请加薪虽然是一招险棋,弄不好会因此而被扫地出门或者被赶出去,老板也会对你另眼相看。但是,如果你善开金口,向老板提出加薪也远没有我们想象的那么可怕。周慧到南方一家公司打工,本来谈好了过了试用期两个月就给涨工资的。但是三个月过去了,她的工资仍然没有任何变化。于是,她趁向老板送材料的机会对老板说:老板,有件事,我一直想问您一下。老板说:有什么话,你尽管说。她说:我发现自己的工资与试用期期间没有变化,想问问是不是我的试用期已过而正式聘用的相关手续还没有办妥?其实,她知道人事部门已经给她办好了手续。老板听后没有什么特别的反应,而是认真地回答说要帮她问问。

  第二天,老板就找到她,对她说:真是不好意思,其实你的工资上几个月就应该加上去了,只是财务上一时没办好手续,以后有什么事如果我忘了可以提醒我一下,不要有什么顾虑,按劳分配嘛。在你明明该得到加薪的时候,老板没有给你加薪,这时候,不管是老板一时疏忽忘记了,还是故意忘记的。你都不妨为老板找一个台阶,让他下来。让他既有机会,又有面子地给你加薪。

  当然,成功说服老板为你加薪,还需要注意以下几个方面:

   1、要有理有据。

  说服老板给你加薪确实不是一件易事,万一操作不好,就有可能破坏你在老板心中的良好形象,影响日后的工作。

  因此,在开口向老板要钱时,最好先制定一个谈话要点,然后有理有据展开。当他意识到给你加薪有百利而无一害,甚至还能憧憬到不久就能收获到滚滚财源时,你的目的才能达到。

   2、要选择适当的时机。

  如果你选择公司遇到麻烦,老板心情正郁闷的时候,向老板提出加薪,结果可想而知。所以,选择时机非常重要。

  最好的时机是当老板沉浸在成功的喜悦中,或是他的家人有什么喜事而使他轻松愉快的时候,你向他提出适当的要求他就比较容易接受。

  另外,你还要了解公司的加薪时间。大多数公司是从第四季度开始做下一年预算,因此会在第二年的年初加薪。但不管什么公司,一般不会在年终加薪,所以在年终向老板提出加薪不是一个明智的决定。根据经验,夏天也不是提出加薪的好时机。如果在春天没有获得加薪,那么在接下来的时间里就要努力工作,取得理想业绩,这样到了秋天就可以顺理成章地提出加薪要求了。

   3、静听老板不为你加薪的理由。

  当你提出加薪要求而老板并没有同意的时候,老板肯定会解释暂时没有给你加薪的理由。这时,你要心平气和地倾听,然后再寻找突破口。切忌表现出不高兴的样子,或者闹情绪,甚至与之发生争执,一味坚持应该为自己加薪的理由,这样只会适得其反。

   4、托人传话。

  作为一般员工,你也许不会经常直接和老板打交道,但部门经理会对你了解得更多一些,而部门经理则是老板经常要召集开会的人之一。除此之外,老板身边也有比较亲近的人,通过他们转达你的加薪要求有时比你直接开口效果更好。当然这里你得把握好一个度,即能替你传话的人一定是了解你、理解你、同情你的人,这样他在传话的过程中就能把话说得婉转些、圆满些,即使遭到拒绝,面子上也不至于太尴尬,因为你毕竟没和老板正面交锋。

  只要你认为加薪是合理的,你就有权提出。但提出加薪时最好是巧妙地、有技巧地同老板交流自己的想法,就算万一不被老板接纳,也不会给大家留下难堪,以致影响日后的工作

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崛起从职场开始是小说吗

  是。《崛起从职场》是现代女性都市类职场小说,主要讲述了女主从一个怯懦的家庭主妇,逆袭崛起成都市职场精英丽人的故事。

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