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求职简历照片几寸的 求职简历照片几寸的合适

admin5个月前 (11-23)上海ktv招聘32
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  本文目录

  

  1. 请问个人简历上照片大小一般是几寸的
  2. 简历照片是几寸的
  3. 找工作的简历通常需要几寸的照片

请问个人简历上照片大小一般是几寸的

  个人简历上照片一般是:一寸免冠正式身分照。

  一寸照片是指一寸大小的照片,一般做为证件照片。为确保照片质量和人像的尺寸、角度、姿态、色彩等统一,公安部制订并公布了身份证制证用数字相片技术标准(GA461-2004)。

  所有相片必须是近期正面免冠彩色头像,头部占照片尺寸的2/3,白色背景无边框,图象清晰、层次丰富、神态自然、无明显畸变,照片尺寸为25mm×35mm。

  扩展资料

  个人简历是求职者给招聘单位发的一份简要介绍。包含自己的基本信息:姓名、性别、年龄、民族、籍贯、政治面貌、学历、联系方式,以及自我评价、工作经历、学习经历、荣誉与成就、求职愿望、对这份工作的简要理解等等。以简洁重点为最佳标准。

  标准的个人简历主要由四个基本内容组成:

  1、基本情况:姓名、性别、出生日期、民族、婚姻状况和联系方式等。

  2、教育背景:按时间顺序列出初中至最高学历的学校、专业和主要课程。所参加的各种专业知识和技能培训。

  3、工作经历:按时间顺序列出参加工作至今所有的就业记录,包括公司/单位名称、职务、就任及离任时间,应该突出所任每个职位的职责、工作性质等,此为求职简历的精髓部分。

  4、个人特长及爱好、其他技能、专业团体、著述和证明人等。

  参考资料:百度百科-个人简历

  

简历照片是几寸的

  简历照片一般以一寸用的最多,当然有的企业单位,公司招聘条件有特殊要求的,就按照要求附贴照片。

  拓展知识:

  个人简历是求职者给招聘国家单位发的一份简要介绍。包含自己的基本信息:姓名、性别、年龄、民族、籍贯、政治面貌、学历、联系方式,以及自我评价、工作经历、学习经历、荣誉与成就、求职愿望、对这份工作的简要理解等等。以简洁重点为最佳标准。

  现在一般找工作都是在通过网络来找,因此一份良好的个人简历对于获得面试机会至关重要。

  在百度搜索“美图秀秀”,点击下载,安装“美图秀秀”安装结束后,点击进入美图秀秀,进入后选择“美化照片”。

  点击打开一张照片,选择自己的简历照。

  点击右上方的“尺寸”。

  先把“锁定长宽比例”前的对号划掉,再按招聘信息上的要求修改长和宽。

  修改好以后,点击“应用”。再点击右上角的“保存与分享”,选择合适的文件夹保存简历照。

  参考资料:

  个人简历_百度百科

  

找工作的简历通常需要几寸的照片

  一般是一寸蓝底,红底也可。这个没有什么硬性要求,除非用人单位有事先声明,一般用人单位注重的简历里面的内容。

  写工作简历注意事项:

  1.全面的个人基本信息。

  虽是简历要求简洁易看,但在个人基本信息方面不要省略,比如:姓名、性别、出生年月、学历、毕业院校、电话、联系方式(通信地址与电子邮箱)、政治面貌、照片、籍贯等。有些不必要的要不需要写,比如身份正号码。做完自己先认真看看,别有差错。

  2.注明求职岗位。

  一定要在显要位置表明你的求职意向,如果招聘单位有多个岗位都适合你,别贪心,只填写一个即可。

  3.教育背景要简洁而详细。

  教育背景重点在本科、研究生时的时间、专业及学历学位,如有必要注明部分主要课程。

  4.主次分明,重点突出。

  不要把所有东西都满满当当的陈述把简历弄成一碗粥,如果自己看着费劲别人看着就更费劲了。对于光辉事迹要有所取舍,归类划分,有重点有层次。

  5.使用描述性语言。

  切忌使用修饰性、形容性的华丽辞藻。

  6.科研成果与实践活动。

  如果不是应聘科研单位,不要对科研成果的过多描述;实践活动要主次明显,进行展开性的描述,所有的描述只有一个目的,就是展现你的素质与能力。

  7.工作经历、实习经历。

  如果有工作经历或者实习经历,请有序的描述,要采用事件(项)、过程、数据等表达,这个是比较被看重的。至于奖励荣誉类的,简单陈列一些重要的就好,别把简历搞成荣誉展览馆。

  8.不要过于信赖网站上的简历模板。

  网站提供的模板多数是版块内容非常丰满、全面的,但

  很多的版块不一定适合你,记住了,简历不在于模板是否漂亮,关键是里面内容的质量。

  9.实事求是,有所升华,不要谦虚。

  简历要突出自己的实际,千万别把自己美化成个万能,那样显的不实诚,能凸显自身特点的就好。当然在一定事实的基础上要加以提炼升华,还是那句话,要自信,不需要谦虚的时候千万别谦虚。

  10、备好两种简历。

  一份简历(不超过2张),一份复杂些、有厚度的简历(全面的)。海投简历时就用那种最简单的一张纸;当有目的的投递时要做特别准备,根据应聘岗位的不同内容也应略作修改,要与所应聘的工作岗位相匹配。如果你的简历描述与所应聘的岗位风马牛不相及,那跟没投一样。

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